Qui sommes-nous?

F.AKC Home & Services, vous fait bénéficier de son expérience acquise depuis plus de 10 ans dans la recherche et la sélection des profils de personnel de maison. Son choix de mettre en place un processus de recrutement minutieux et rigoureux, fait d’elle toute la différence.

En effet, tout client a l'exigence de trouver la personne à qui il peut confier ses biens et la responsabilité du bon fonctionnement de sa maison, de ses objets...

F.AKC Home & Services veille à ce que ses clients soient satisfaits grâce à un choix qui assure la correspondance entre le candidat et le poste à pouvoir à travers plusieurs étapes de sélections. Du point de vue du candidat, à travers ces étapes, nous sommes certains que le candidat sera épanoui dans son projet professionnel et dans sa carrière.

Une sélection rigoureuse et professionnelle

• La recherche de candidats

Nous sélectionnons les futurs employés par: voie de presse (journaux), annonces sur internet, candidatures spontanées, recommandations et affichage afin d’élaborer une base de données constituée uniquement de candidats expérimentés.

• La vérification du dossier du candidat Une fois les candidatures reçues, nous faisons des vérifications pointilleuses sur le parcours scolaire, professionnel et personnel des candidats potentiels: Identité, diplômes, certificats, formations, références, moralité
• Les premiers entretiens du candidat
• Nous sélectionnons puis nous soumettons à un autre entretien, les candidats correspondant au profil que nous nous sommes assigné : Test de personnalité, test de compétences, test des connaissances, mise en situation. Nous nous assurons lors de ce rendez-vous que toutes les pièces demandées pour constituer le dossier de recrutement sont à notre disposition.
• La constitution de la base de données

C’est à partir des profils que nous jugeons intéressants que nous formons notre base de données. Lorsque nous recevons par la suite une demande d'un client, nous lui consacrons tout le temps nécessaire pour comprendre le profil qu'il recherche: ses attentes, son style de vie et le poste qu'il propose en détail. Nous consultons alors notre base et nous présélectionnons ceux ou celles qui se rapprochent au plus de la demande du client.

• La demande du client

Cette étape est l'une des principales: Comprendre les attentes et besoins du client. Raisons pour lesquelles nous parlons à F.AKC Home & Services de « Services personnalisés ». C'est avec intérêt et précision que nous examinons le poste que le client souhaite créer ou remplacer au quotidien.

• La sélection des candidats

Un ultime entretien est effectué parmi les présélectionnés afin de déterminer les profils à présenter au client. Lors de cette dernière étape, nous nous assurons que les candidats correspondent parfaitement à la recherche de notre client. Nous en retenons 3.

• L’entretien avec le client ou son représentant

Nous contactons notre client pour faire le point sur les 3 candidats retenus par nos soins et lui offrons la possibilité de valider ou pas notre choix. Une fois la liste acceptée, le client peut recevoir tous les candidats ou sélectionner qu'un seul pour un entretien direct. A l’issue d’une semaine d’essaie, le client valide son choix et le contrat devient définitif.

Si au bout de quelques jours l’employé ne donne pas satisfaction, F.AKC Home & Services, se doit de remplacer l’employé(e) dans la limite de 3 changements en 1 mois avant de mettre fin à sa mission. (Placement direct)

VOICI LA LISTE DES DOCUMENTS QUE NOUS EXIGEONS DE NOS CANDIDATS POUR ETRE ENREGISTRE DANS NOTRE BASE DE DONNÉES

1 - Curriculum Vitae

1 - Lettre de motivation manuscrite en rapport avec le poste souhaité (Lettre manuscrite)

4 – Photos d’identité récentes

1 - Pièce d'identité ou titre de séjour pour les étrangers

1 - Justificatif de domicile

1 - Copie du casier judiciaire

1 - Le permis de conduire pour certaines fonctions

1 - Lettre de recommandation ou les références des deux ou trois derniers employeurs.

Les derniers certificats de travail.

Les diplômes et certificats de formation

1 - Lettre de confidentialité (chaque candidat signe une charte de confidentialité en amont, afin de protéger la vie privée des clients et la divulgation des informations)

LES FRAIS DE DOSSIER - INSCRIPTION

Frais de dossier : Gratuits actuellement

La création de votre dossier est le début de notre collaboration. A la réception de votre paiement toute notre équipe aura le plaisir de rechercher le candidat idéal pour le poste que vous proposez au sein de votre foyer.

Vous n'aurez plus qu'à choisir le type de mandat de recrutement le plus adapté à vos besoins.

LES DIFFÉRENTS MANDATS DE RECRUTEMENT

- Un mandat à placement direct, F.AKC Home & Services vous donne le choix entre :

- Un mandat salarié entreprise.

Dans le mandat à placement direct, nous recherchons pour le client, le candidat(e) correspondant à ses attentes et besoins. Une fois la sélection validée, le client devient l’employeur de la personne choisie avec toutes les responsabilités qui lui incombe.

Le salaire est celui proposé et accepté par l’employé.

L’agence touche à titre de commission un 1/2 mois du salaire.

Dans le mandat salarié entreprise c’est la structure qui est l’employeur de la personne qui effectue le travail au domicile du client. Plus de soucis à se faire pour gérer son personnel de maison, nous prenons tout en charge. Par conséquent, c’est l’entreprise qui se charge de recruter la personne correspondante aux attentes du client, d’effectuer les formalités administratives (les bulletins de salaire, l’immatriculation employés/salariés..), les charges sociales, les frais de déplacement, pallie aux absences…

Le salaire correspond à celui proposé dans la grille salariale de l’entreprise et comprend toutes les charges.

Contacts et renseignements: 22 49 47 95 - 49 29 87 89